Novas regras para home office acenam a modelos de trabalho flexíveis
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O Congresso Nacional aprovou, na última semana, uma medida provisória que regulamenta o trabalho remoto no Brasil. Uma das mudanças que o texto estabelece é a possibilidade de o trabalhador ser contratado para realizar home office em um regime de produção ou tarefa. Nesse caso, não há controle do tempo da jornada de trabalho, cuja duração não é fixa.
Pesquisas recentes apontaram que a maioria dos brasileiros prefere modelos flexíveis de trabalho, seja no formato remoto ou híbrido, que alterna o home office com atividades presenciais.
Neste episódio do E Tem Mais, Evandro Cini apresenta um panorama das expectativas diante das novas regras do trabalho remoto no país.
Para descrever as possibilidades previstas na legislação e as transformações recentes nas relações de trabalho, participam deste episódio o advogado Paulo Renato Fernandes, professor de direto trabalhista da FGV Direito Rio, e a especialista em capital humano Tatiana Fernandes, da consultoria PwC Brasil.
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(* Publicado por Diego Toledo)
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